Concediul paternal. Ești tată și vrei să ai grijă de noul născut?

Ce este concediul paternal?

Concediu paternal constituie acea formă de concediu care se acordă taților pentru îngrijirea noului născutului. Conform Legii concediului paternal cu nr. 210/1999, tatăl unui copil nou-născut are dreptul la un concediu destinat îngrijirii copilului, indiferent dacă acesta din urmă este născut dintr-o căsătorie, din afara uneia sau este adoptat.

Condițiile concediului paternal

Drept urmare, tatăl poate beneficia de concediu paternal, în temeiul căruia poate să rămână acasă cu minorul său pe o durată de 2 ani. Cu toate acestea, pentru a putea beneficia de concediu paternal, este necesar să fie îndeplinite anumite condiții de către tatăl copilului:

• să fie salariat;
• să formuleze o cerere oficială angajatorului prin care solicită concediul de paternitate;
• dovada absolvirii cursurilor de puericultură;
• anagajatul trebuie să solicite concediu de paternitate în primele 8 săptămâni de la data nașterii copilului.

Trebuie menționat faptul că angajatorul este cel care achită indemnizația plătită pentru concediul paternal, care este egală cu salariul aferent zilelor lucrătoare în care lipsește și care se calculează în baza salariului brut realizat, cu sporurile și adaosurile incluse la salariul de bază.

Pentru tată, există un drept de opțiune cu privire la două tipuri diferite de concedii:

• concediu paternal de 5 zile, care se poate prelungi cu încă 10 zile, în cazul în care tatăl a absolvit cursul de puericultură;
• concediul paternal de creștere și îngrijire a copilului care se extinde pe o perioadă de cel mult 2 ani;

In calitate de tata, exista posibilitatea de a alege intre doua tipuri diferite de concedii: concediul paternal de 5 zile, care poate fi prelungit cu inca 10 zile daca tatal a absolvit cursul de puericultura sau concediul parental de crestere si ingrijire a copilului care se extinde pe o perioada pana la 2 ani.

Conform legislației, în mod imperativ unul dintre părinți trebuie să își ia o lună de concediu, dacă nu au solicitat concediul de maternitate sau paternal.

Avocat Drept Civil Timișoara – https://avocat-coldea.ro/servicii-avocat-timisoara/drept-civil/

Avocat Dreptul Familiei – Divorț și Partaj Timișoara – https://avocat-coldea.ro/servicii-avocat-timisoara/dreptul-familiei/

Ai nevoie de un avocat în Timișoara? Dorești să obți concediu paternal și angajatorul refuză acest lucru?